欢迎进入大学生职业生涯规划网!

大学生职业生涯规划网

把握结构化面试的新特点

http://www.dxszygh.com 时间:2015-05-29 作者:网络点击:

大学生职业生涯规划-给大家分享励志小故事----困境即是赐予

——一个障碍,就是一个新的已知条件,只要愿意,任何一个障碍,都会成为一个超越自我的契机。

有一天,素有森林之王之称的狮子,来到了天神面前:我很感谢你赐给我如此雄壮威武的体格,如此强大无比的力气,让我有足够的能力统治这整座森林。

天神听了,微笑地问:但是这不是你今天来找我的目的吧!看起来你似乎为了某事而困扰呢!

狮子轻轻吼了一声,说:天神真是了解我啊!我今天来的确是有事相求。因为尽管我的能力再好,但是每天鸡鸣的时候,我总是会被鸡鸣声给吓醒。神啊!祈求您,再赐给我一个力量,让我不再被鸡鸣声给吓醒吧!

天神笑道:你去找大象吧,它会给你一个满意的答复的。

狮子兴匆匆地跑到湖边找大象,还没见到大象,就听到大象跺脚所发出的砰砰响声。狮子加速地跑向大象,却看到大象正气呼呼地直跺脚。

狮子问大象:你干嘛发这么大的脾气?

大象拼命摇晃着大耳朵,吼着:有只讨厌的小蚊子,总想钻进我的耳朵里,害我都快痒死了。

狮子离开了大象,心里暗自想着:原来体型这么巨大的大象,还会怕那么瘦小的蚊子,那我还有什么好抱怨呢?毕竟鸡鸣也不过一天一次,而蚊子却是无时无刻地骚扰着大象。这样想来,我可比他幸运多了。

狮子一边走,一边回头看着仍在跺脚的大象,心想:天神要我来看看大象的情况,应该就是想告诉我,谁都会遇上麻烦事,而它并无法帮助所有人。既然如此,那我只好靠自己了!反正以后只要鸡鸣时,我就当做鸡是在提醒我该起床了,如此一想,鸡鸣声对我还算是有益处呢?

温馨提示:

在人生的路上,无论我们走得多么顺利,但只要稍微遇上一些不顺的事,就会习惯性地抱怨老天亏待我们,进而祈求老天赐给我们更多的力量,帮助我们度过难关。但实际上,老天是最公平的,就像它对狮子和大象一样,每个困境都有其存在的正面价值。

  国家公务员考试网()发现许多考生在无领导小组讨论面试中常常会犯一些相似的错误,对此进行了相应的分析和总结,发现是有很多考生实对无领导小组讨论面试存在一些认识上的错误,导致在考试中出现了一些不恰当的表现。在此,我们总结了无领导小组讨论中的十大误区,希望给考生一些启示。

  一、盲目拔高

  提倡考生在无领导小组讨论中引用名言或事例,因为这样可以反映出考生深厚的知识积累,容易获得考官的青睐。但强调,这种引用一定要恰到好处且通俗易懂,如果不顾面试考题和面试现场,引一堆不知所云的原理、思想、名言,就会陷入曲高和寡的窘境。

  【优化策略】

  第一,无领导小组讨论不是一个人的战斗,而是一群人的战斗,要想取得战斗的胜利,就要争取战友的支持。第二,在讨论中不要盲目拔高,不要轻视他人的能力,曲高和寡只会显得太离群,从而被淘汰。

  二、平淡无奇

  有的同学一开口就是“我同意X号组员的观点”,接着就是复述X号考生的发言,完全“沦为”X号考生的陪衬。考生要想在无领导小组讨论中脱颖而出,靠的不是发言次数的多少,而是你的发言要与别人的观点有所不同,在内容上更具有新意和说服力,能够让其他人信服,而不是人云亦云,盲目支持别人的观点,这样只能加深考官对你所支持的考生的印象,他被捧成了明星,而你扮演的只不过是一个群众演员的角色。

  【优化策略】

  当面临有人的观点与自己的观点相同且已经发表出来时,应该认真倾听和记录该观点,并与自己的观点进行整合,找出优缺点,让自己的观点更加完善,切忌简单说“我同意某位同学的观点”,而可以说“刚刚某位同学提到了某某观点,这个想法与我的原始想法比较相似,在综合整理了其他几位同学的意见后,我认为这个问题可以这样理解……”

  三、浪费时机

  在考场上不乏这样的考生,不会把握发言的时机,要么沉默不言,要么老是插不上话,要么抢发言机会撞车,以至于在考场上发言甚少,最终与公务员失之交臂。这主要是因为很多考生平时就比较沉默,或者没有经历过头脑风暴的场面,或者在压力情境下就迷失了自己。要知道,面试场上的机会都是很宝贵的,绝对不能随意挥霍。

  【优化策略】

  第一,要充分自信,无领导小组讨论就是让大家共同讨论,要充分相信自己,多多发表有见解性的话语有利而无害。第二,如果考生本身比较内向,平时不善言辞,在考场上明显处于劣势时,就需要该考生认真倾听,一旦得到发言的机会,就要做到句句在理,字字惊人。第三,冷场时候也正是该类考生的时机所在,一定要把握住。最后,针对抢不上话的情况,考生可以用控制时间进度与主题的方式来把握全局,让大家有个全局观念。

  四、不善倾听

  无领导小组讨论是一种集体面试形式,参加同一场面试的考生组成一个团队,这个团队要围绕一个主题进行各自观点和见解的阐释,核心目的是为了共同解决现实问题。在这个过程中,大家求同存异,有时难免会发生观点争执不下的情形。在这种情形下不排除一部分考生在自己的观点得不到认同的时候,在考场上拍桌子、出言不逊、甚至站起来指责对方。这样的考生除了不明白无领导小组讨论的目的所在,自我情绪控制能力也比较差。试问这样的考生,哪个部门敢录取呢?

  【优化策略】

  更正“自己的观点是最好的”这种自大的观点,在平时学会倾听、记录和分析,注意自我情绪控制,正确面对不同的观点,整合支持自己观点的力量,吸取反对自己观点力量的合理之处,求同存异,做到为“我”所用。

  五、“嗯啊”连篇

  在无领导小组讨论面试过程中,要注意自己的语言习惯。考生普遍存在口头禅过多的现象,诸如“那么”、“我认为”、“就是(说)”、“嗯”、“哦”一类的话几乎是脱口而出,不管这些话是否与面试阐述的观点有关联,这类的口头禅说多了,势必会影响说话的效果。

  【优化策略】

  针对这一问题,就要在回答考官问题之前先进行充分思考,那么在说的过程中就能减少或不出现口头禅了。倘若是因为在思考过程中语言的连贯性不够而出现口头禅,可以通过用规范的语言反复朗读散文、小说等文学作品或者是在听广播、看电视时,边听边轻声跟着说的方式进行改善。如果是因为生活中总说一些词,久而久之成了改不掉的口头禅,可通过外界干预和强刺激法来纠正,在你说的过程中,家人或者朋友予以监督,发现使用口头禅当即打断当即纠正。

顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
栏目列表
热门标签
推荐内容