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警惕!!谁在给你吹职场黑哨

http://www.dxszygh.com 时间:2015-01-08 作者:网络点击:

  在中国足球队因裁判的一个有争议的判决而与亚洲杯擦身而过时,大家只能报以遗憾的掌声。在足球的竞技场上我们可以重新再来,但在职场中,如果你不幸遭遇了“黑哨”,你能否有信心从头再来呢?某职业顾问公司的一项调查显示,在今年8月跳槽的职业白领中约60%的人抱怨曾被不公平对待,近40%的人曾遭遇过职场“黑哨”。有句话说得好:有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有纷争,尤其是在职场这个藏龙卧虎的地方。就因为多了一些名利的争斗,才会有那么多不公平的事情发生。但逃避,终究不是最好的方法,只有解决问题才能标本兼治。

  人际“黑哨”———职场“暗礁”

  这类“黑哨”很普遍,因为在办公室政治的字典里,从来没有什么“合理”、“不合理”,只有“巧妙”、“不巧妙”。只要你身在其中,就无法避免地要和不同类型的人打交道。

  案例

  经过几年奋斗,赵晓雨已经升任公司市场部主管,本以为凭借一定的工作经验和专业水平,能在新部门里有一番作为,可是没过3个月,她便发觉事情没有想得那么简单。部门里同事间的关系复杂而微妙,有人结成小团体,让她在管理上感到很为难。赵晓雨是个不喜欢搞关系的人,做事喜欢就事论事。虽然在工作中并没有偏袒或打击任何人,但也遭到一些非议。年终评估,她在部门考核中分数最低,看到这样的结果,赵晓雨非常失望,甚至有些心灰意冷。

  应对秘籍

  现代企业注重团队精神,讲求团队合作,但在团体生活中,不可避免地会产生一些利益纷争。你必须先弄清团队中哪些人属于核心人物(与公司核心业务有关联的人物),想办法与之搞好关系,不要给自己带来不必要的麻烦。还要适时研究办公室政治,多帮助别人,不求立即回报。在能力范围内,主动帮助同事,是累积人际资本的双赢方法。在争取及维护自己的权利时,妥协往往是必需的。如果你事事都要占先,那很容易成为众矢之的。不求一时胜利,甚至策略性的“小事求败、大事求胜”,都是聪明的职场做法。

  上司“黑哨”———职场“地雷”

  这种“哨子”很可怕,能把你的职场前景吹得十分黯淡。

  案例

  云枫是一个很有上进心的人,两年前跳槽进入目前的公司营销部后,一直努力工作,创造了不少佳绩。没想到,公司调来一位新经理,提出人事改革建议,他第一把火就烧到营销部头上,从部门主管到员工,全部换成新经理的嫡系部队。云枫被调到调研部做分析员。云枫怎么也想不通,自己平日工作那么勤奋,业务能力也不弱,以前曾共过事的现任副总还说,只要再熬两年,就提拔他做副手,如今到底是把谁得罪了?其实,正所谓“知人知面不知心”,做出这个决定的正是让他一直深信不疑的那位副总。

  应对秘籍

  不要过于相信所有的上司都能明辨是非、公私分明,在任何时候,都能够很有度量地包容你;也不要指望老板都是教育家,在你陷入困惑时,对你谆谆教导。“黑哨”往往响起于无形,你要做的不是怨天尤人,因为消极对抗根本无济于事。记住,适时亮出自己的绝技(业务能力、资源、人脉),让上司对你刮目相看至关重要。另外,还要注意方法,不要给上司造成太大的威胁。老板没有发迹(或有难)的时候,自然是用情感来笼络人心,一旦过了难关,你知道他的发家史,知道他当年吃“珍珠翡翠白玉汤的”情景,还有你习惯了老是跟他拍肩膀,不把你干掉把谁干掉?

  下属“黑哨”———独门“暗器”

  这种“黑哨”让你防不胜防。虽说“用人不疑,疑人不用”,但往往最信任的人就是出卖你的人。

警惕!!谁在给你吹职场黑哨

 

大学生职业生涯规划-给大家分享励志小故事----大海里的船

——在大海上航行的船没有不带伤的。

英国劳埃德保险公司曾从拍卖市场买下一艘船,这艘船1894年下水,在大西洋上曾138次遭遇冰山,116次触礁,13次起火,207次被风暴扭断桅杆,然而它从没有沉没过。

劳埃德保险公司基于它不可思议的经历及在保费方面给带来的可观收益,最后决定把它从荷兰买回来捐给国家。现在这艘船就停泊在英国萨伦港的国家船舶博物馆里。

不过,使这艘船名扬天下的却是一名来此观光的律师。当时,他刚打输了一场官司,委托人也于不久前自杀了。尽管这不是他的第一次失败辩护,也不是他遇到的第一例自杀事件,然而,每当遇到这样的事情,他总有一种负罪感。他不知该怎样安慰这些在生意场上遭受了不幸的人。

当他在萨伦船舶博物馆看到这艘船时,忽然有一种想法,为什么不让他们来参观参观这艘船呢?于是,他就把这艘船的历史抄下来和这艘船的照片一起挂在他的律师事务所里,每当商界的委托人请他辩护,无论输赢,他都建议他们去看看这艘船。

它使我们知道:在大海上航行的船没有不带伤的。

温馨提示:

虽然屡遭挫折,却能够坚强地百折不挠地挺住,这就是成功的秘密。

 

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