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经济不景气的环境下求职,如何寻找开往“春天 ”的列车

http://www.dxszygh.com 时间:2014-07-23 作者:网络点击:

三个职场人的非典型机会

在发现机会的问题上,我们都需要思维的创新

1、留意玩中的机会

某游戏机企业市场拓展经理 任颖:

    我原来在一家快消品企业做市场经理,在一次朋友的聚会上,大家玩起了家庭版TV游戏机,越玩越高兴,突然间,我发现游戏机行业的市场似乎还没有被公众熟悉,很有潜力。于是,我就把自己的想法跟几个猎头朋友谈了。前不久,刚好一个猎头手头上正在帮一家游戏机生产企业寻找市场拓展经理,于是,我就这样应聘上了。

    我的经验是,在参加一些公事或私人间的聚会时,关注或引导关于行业或者职业机会的话题,有时候随便说说的话题,在解决个案问题上就能立竿见影。另外也要保持跟自己相熟的猎头沟通,往往会有意想不到的效果。

2、学会逆向思维

维思公关公司高级总监 孟冬凡:

    我找到的这份工作可以说是逆向思维的结果。原来我一直在一家巨无霸类的外企市场部做媒体传播经理,但受到危机的影响,企业缩减了70%的市场活动和相关费用,我就立即意识到一两年之内在这种环境中都很难施展拳脚,没有钱还要办事,出力不讨好,所以我就主动开始和本土公关公司进行了接触。

    这也不是偶然,在原来的工作中,我一直就负责和公关公司打交道,很早就发现对于本土公关公司而言,有外企经历的中层经理人一直是他们最大的人才缺口,他们需要这类人才来规范企业的运营和管理。尽管危机也导致他们的收入大幅下降,但这种需求却并没有随之减弱。这个时侯,我主动“就下”,对他们来说,反倒是个意外,所以没费太大的劲,就和一个最投契的老板签下了劳动合同。

3、搜集分析资料

上海某国企策划部企划经理 王原:

    去年11月份合同到期后,由于受到危机的影响,公司就通知我,不再继续续约。在这种情况下,闲在家里的我就大量地去收集各种招聘类的媒体信息,定期地浏览招聘网站,并随时记下相关的信息,并对信息做比较分析。

    通过比对信息,结果我发现冻结招聘的企业,以外企和民企居多,几乎占到了总信息量的95%。而国有企业受到危机的影响却相对较小,所以我开始将目光转向了有国企背景的企业。

    与此同时,我还将企划类的职位做了一个大致的分析,发现会展行业对企划职位的需求非常突出,“毕竟2010年是上海的世博年,这两年,肯定是会展业的黄金期。”将这两类信息的交汇之后,我发现几家主营业的国企在招人,于是发了简历,经过了三轮面试之后,进入了现在的这家企业。

    其实这次求职经历给了我很大的启发,就是要破除自己原有的观念,如果在以前,我肯定不会去关注国企。

发现机会的“秘笈”

    1.看你是否真的有决心行动;

    2.通过朋友收集职业情报,朋友圈子此时最能显示出它的资讯价值——企业招聘的信息或是自己感兴趣的行业信息;

    3.跟猎头或者是职业顾问详细了解行业的状况及行业、职业的前景;

    4.一定要多方询问猎头,多数猎头都是只做固定的那些客户。

    5.定期,高频率的浏览专业的招聘类行业网站以及相关的招聘媒介;

    6.划定求职目标的行业和职位,定期访问行业内各个企业网站的信息。

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