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工资待遇将实行同工同酬 用人单位都应执行

http://www.dxszygh.com 时间:2014-08-11 作者:网络点击:
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分享个小哲理(大学生职业生涯规划):心若被困,天下处处是牢笼;心之所安,矮瓦斗室也是人间天堂。若把心中的杂念,诸如贪、嗔、痴、怨、爱、恨、情、仇统统抛却脑后,世界便自然而然澄清空明,人生也如清风明月般清丽明朗,正所谓一念放下,万般自在。

工资待遇将实行同工同酬 用人单位都应执行

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工资待遇将实行同工同酬 (资料图,新华职场配图)

 只要从事相同工作、付出等量劳动,无论是正式工还是劳务派遣工都应获得同级别工资待遇。记者昨天获悉,有关部门正在研究制定《工资条例》,将首次对工资支付进行立法规范。期权等非货币福利也有望纳入工资。

北京市昨天首次启动劳动关系管理实务培训,记者了解到,目前我国正在研究制定《工资条例》,对工资支付进行统一立法。该条例将主要解决两大问题,即工资定义和支付原则。根据目前所执行的规定,工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六项货币性工资;而今后的条例中拟纳入期权等非货币形式工资。另外,“同工同酬”将继“按劳分配”后成为工资支付的重要原则。这意味着,事实劳动关系形成后,企业的非正式合同工即劳务派遣工等,与正式工从事相同内容的工作,付出等量劳动,并且取得相同劳动业绩的,都将获得同等的劳动报酬,而同等报酬是指在同一工资区间内上下浮动。任何用人单位都应该执行。(记者袁京)
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