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  • 深圳两万人因不了解养老保险新政要求退保 [劳动法苑] 深圳两万人因不了解养老保险新政要求退保 日期:2014-08-12 01:46:29 点击:10401 好评:0

    大批退保人员聚集在深圳社保个人服务中心门外,管理方设置隔离栏,以防意外发生。丁玎 摄 南方日报讯(记者/叶明华) 养老保险转移新政实施前夕,深圳惊现史无前例的退保潮。近两万名参保人涌向社保个人服务中心和各区的社保服务站,退保人数创深圳历史新高。...

  • 中层干部加班没有加班费么? [劳动法苑] 中层干部加班没有加班费么? 日期:2014-08-11 23:42:06 点击:11383 好评:0

    网友爵豹的困惑: 在我们公司有这样的规定:公司所有中层干部加班是没加班费的,员工是有效益才有加班费(加班费是3元1小时)。因为我们是计件生产,要完成基本的产量才能产生效益工资。公司所定的产量,我们几乎是每个月总共加班50小时才能产生100—150元的...

  • 员工代打考勤卡可以辞退么? [劳动法苑] 员工代打考勤卡可以辞退么? 日期:2014-08-11 20:56:14 点击:10664 好评:0

    网友的困惑: 想请教你一个问题:如果违反公司规章制度(代刷卡),要被公司开除,请问可以拿公司的年底双薪和公司的年功奖吗?(10月底被公司查出带刷卡,员工已在公司工作6年)如果不行,可以要求公司赔偿吗?谢谢! [特约顾问阿克答复:] “开除”是过去...

  • 工资待遇将实行同工同酬 用人单位都应执行 [劳动法苑] 工资待遇将实行同工同酬 用人单位都应执行 日期:2014-08-11 20:14:47 点击:11801 好评:0

    工资待遇将实行同工同酬 (资料图,新华职场配图) 只要从事相同工作、付出等量劳动,无论是正式工还是劳务派遣工都应获得同级别工资待遇。记者昨天获悉,有关部门正在研究制定《工资条例》,将首次对工资支付进行立法规范。期权等非货币福利也有望纳入工资。...

  • 工作一天也要支付工资? [劳动法苑] 工作一天也要支付工资? 日期:2014-08-11 16:06:00 点击:9594 好评:0

    案情: 龙先生于9月20日应聘至南昌老四川酒店任保安一职,入职时酒店向他收取了100元押金。上岗次日,酒店方以其常在顾客车上抽烟,严重影响酒店形象为由将其辞退并退还了押金。龙先生认为,当初酒店承诺保安保底工资为700元/月,于是他要求对方支付一日工资...

  • 职前培训能否认为是劳动关系的建立 [劳动法苑] 职前培训能否认为是劳动关系的建立 日期:2014-08-11 15:24:32 点击:10206 好评:0

    问: 我应聘到某公司工作,上岗前,公司要对新员工进行为期3个月的培训。公司主管对我说培训期间不算正式工作,每个月只发500元生活费。培训期满后,公司按照我在培训期间的表现,决定是否聘用我。请问公司主管的说法是否有法律依据? 答: 该公司主管的说法...

  • 女工“三期”:企业不得终止劳动合同 [劳动法苑] 女工“三期”:企业不得终止劳动合同 日期:2014-08-11 13:20:09 点击:11294 好评:0

    有关女职工的孕期、产期以及哺乳期的“三期”管理一直都是HR工作的一个重点和难点。针对“三期”内女职工劳动合同签订等问题,英才网联旗下教培英才网主办了题为“女职工‘三期’管理、权益保护及争议处理实务”的主题沙龙。 本次沙龙由经验丰富的阎付克律师...

  • 员工辞职 企业拒退培训费 [劳动法苑] 员工辞职 企业拒退培训费 日期:2014-08-11 10:34:17 点击:10576 好评:0

    上班时,市民刘先生向用人单位交纳了风险金和培训费,公司承诺干满三年将为他补齐三年的社保,并退还风险金和培训费。工作两年半后,刘先生因故辞职,但公司却拒绝退还培训费,并拒绝为其补齐社保。8月3日,刘先生致电“政风行风热线”,反映自己的合法权益...

  • 业务提成款是劳动者的工资吗? [劳动法苑] 业务提成款是劳动者的工资吗? 日期:2014-08-11 09:52:49 点击:11346 好评:0

    李瑾大学毕业后进入一家钢铁贸易公司从事对外销售工作,合同期两年,双方约定按提成算工资,每月李瑾必须完成 50000 元的销售额,扣除了 50000 元的销售额才能以提成计工资,提成为 3% ,如果完不成基本销售额,公司将不给发工资。李瑾凭着自己多年积累的兼...

  • 高温天缩工时 企业不能扣工资 [劳动法苑] 高温天缩工时 企业不能扣工资 日期:2014-08-11 02:58:11 点击:10538 好评:0

    连续高温,对于上班一族最关心的高温费问题,昨天记者咨询了市人保局“12333”劳动保障热线有关专家。根据国家有关部门规定,在日最高气温达到35℃以上时,用人单位安排劳动者露天工作的,或者不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,都应当向劳动...

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