欢迎进入大学生职业生涯规划网!

大学生职业生涯规划网

(应届生必看)简历投递要注意的几个问题

http://www.dxszygh.com 时间:2014-07-15 作者:网络点击:

分享个小哲理(大学生职业生涯规划):人生需要一份懂得与感悟。不相信因果的人,就会怨天尤人,只有真切的哭过,绝望的累过,钻心的痛过,无言的悔过,此生方算完整。路边万千景色,艳阳高照繁花似锦是美,阴霾满天枯萎调零亦是美。

(应届生必看)简历投递要注意的几个问题

        前不久我们协助一家企业招聘应届毕业生,我们发出招聘信息之后,收到上百个EMAIL简历,从中发现了很多问题,不得不和大家说一下,希望大家以后都注意一下,现在工作难找,简历投递的环节不应该出错。

        一,关于在邮箱里用附件的问题

        我们收到的数百份简历中,有一半多的求职者用附件给我们发来简历(这些我们都没有打开),而几乎所有公司招聘的时候,都要求不要用附件发,招聘企业一般是不会打开附件的(除非企业特别要求以附件发送),所以,用附件发简历的同学,你的简历招聘企业根本就没看到,当然也就是石沉大海杳无音讯。

        所以,网站建议大家给招聘企业发简历的时候,千万不要用附件形式发送,直接以文本的形式发送即可,当然内容要排版一下,最好带照片。

       二,要在标题或者内容里注明你应聘什么岗位

        我们收到的几百封简历中,大部分人没有注明应聘什么职位,这同样会让你失去面试的机会。因为企业收到的简历太多,如果你不注明,他们不可能去给你匹配那个职位适合你这样的人。很多人心想:反正我把简历发给他们,他们更知道我适合做什么工作。其实这可能是对自己的不负责任。网站建议大家可以这样写:“应聘××岗位(同时服从公司分配)”。

        这样招聘单位一看,就知道你应聘什么岗位,然后会把你的简历给岗位所在部门的领导人看,或者,把你安排到其他岗位上。

        三,很多企业的招聘启事里,一般都要求注明期望薪资,投递时一定要注明。

        招聘企业委托我们帮忙招聘时,要求投递简历者注明期望薪资,但是收到的简历中,近半数没有注明薪资问题,这同样会失去面试机会。

        企业为什么要在招聘启事里要求大家注明期望薪资?就是为了不浪费双方的时间。因为很多谈不拢的条件都是薪资问题。比如企业发现某个人很不错,几轮面试下来,各方面都很符合公司要求,最后一轮面试谈薪水时候,双方差距很大,企业只能出1700,而求职者要2500以上,于是不得不告吹,这样都浪费了双方的时间,各方都有怨言。所以大家一定要在简历里注明你期望的薪资范围,注意是范围,不要写一个准确的数据。
        网站建议大家可以适当降低一下要求,比如你可以这样写:期望薪资在1500元以上,或者期望薪资不能低于1500元。这样就比较有弹性。

      四,简历中要不卑不亢。

        我们收到的简历中,很多人用这样的语句:“请给我一次面试的机会……”等等。这种语气企业是比较反感的,求职和招聘本质上是一种交易行为,双方是平等的,求职不是乞讨,招聘不是施舍,虽然现在经济危机,工作难找,但是我们都要有自信,要自信的告诉企业:“我有能力做好这份工作……”。

        五,不要只发生硬的简历,要有适当的开场白。

        简历投递是一门学问,细节之中往往能体现出一个人的修为。
       大家在用邮箱投递简历时,不要一打开就是生硬的简历内容:姓名,联系方式……一直到经验经历,等等。
        打开简历之后,应该有个简单的几句开场白,可以简单说几句啊客套话,或者说几句自己有什么能力,正好符合企业要求之类的话,然后下面再接着简历内容。
       这是一些简单的礼仪,大家平时要注意一下,细节决定成败!!

        六,最好再发感谢邮件或者咨询邮件等等。

         我想大部分人把简历发出去之后就是被动的坐着等待通知,但是有心人不这样。其实找工作也是一场战争,是看不见硝烟的战场。战争是要讲求谋略的,我想这个不用我说大家都知道。世界历史中发生过很多一少胜多,以弱胜强的战争案例,可是不知道大家认真分析和总结过没有,当我们实力不如别人的时候,如何取胜?《孙子兵法》云:战势不过奇正,奇正之变,不可胜穷也。又云:凡善战者,以正合,以奇胜!战争中,弱势一方取得胜利,往往在于出奇制胜,攻击别人薄弱环节,而不是硬拼。所以,当大家都在等待的时候,你为什么不给HR发些感谢邮件、或者咨询邮件之类的?也许,这看似无关紧要的一招,正是你的‘出奇制胜’之法。
        我们收到的几百封简历,后来仅有1人再次发来一封邮件,内容是她投出简历之后,又上网站查询了公司的资料,了解了这个行业,他很喜欢这个行业,而且还去书店买了这个行业和这个职位的有关书籍,这几天都在看。如果有幸进入公司,一定会做的比别人好!本来他是不在面试名单里的,因为他的专业不好,自己又不是名校,有没有什么特长,成绩不是很好,在学校期间没有什么实习经历和学生干部经历,但是这封邮件之后,招聘单位给他打了电话,让他来面试,后来果然,他被录用了。反而,很多看似条件很不错的求职者,反倒没有被录用。

        简历投递是一门学问,大家要重视起来,投递的时候要注意细节,其实就业的机会还很多,关键是很多人把机会扼杀在自己的手中。 (网址:www.dxszygh.com)

顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
栏目列表
热门标签
推荐内容